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Los 10 artículos más leídos de 2015 en Brasil, Más Que Fútbol

Este es el mejor momento para repasar los artículos más leídos de la temporada. El año 2015 ha sido (modestamente) increíble para este blog. Gracias a vuestro apoyo y cariño hemos superado las 58.000 páginas vistas al mes. Muchos de vosotros acabáis de llegar a esta comunidad de ‘apaixonados’ y habéis dejado vuestras experiencias, opiniones y propuestas de mejora reflejadas tanto de forma privada como pública.

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Brasil, Trabajo

Las 8 profesiones con más futuro a corto plazo en Brasil

Un estudio realizado por la compañía CTPartners, dedicada a la búsqueda de trabajadores cualificados, determina cuáles serán los profesionales más demandados en Brasil en los próximos años e incluso meses.




Algunos perfiles entrarán por primera vez en un mercado laboral poco cualificado como el brasileño donde cada vez llegan más trabajadores extranjeros, principalmente procedentes de Europa y Estados Unidos. Siguiendo las conclusiones alcanzadas por esta empresa, las profesiones con más futuro en Brasil son las siguientes:

Los perfiles estratégicos y de ventas son los más buscados.Los perfiles estratégicos y de ventas son los más buscados.

Los perfiles estratégicos y de ventas son los más buscados.

1. Chief Information Officer: orientado hacia los negocios y encargado de aumentar los beneficios de una empresa. Debe tener gran habilidad para comunicarse con los clientes y entender sus necesidades. Gestiona proyectos e inversiones. Es un perfil organizativo, líder dentro de una empresa.

2. Director de riesgos y seguridad en Internet. Tratará de evitar que alguien acceda a los datos internos de la empresa a través de Internet. Controla el acceso a la información, la seguridad y las trasacciones.

3. Director de estrategia en la industria farmacéutica. Desarrolla sistemas nuevos y se encarga de adquirir los equipos necesarios. En Brasil esta tarea la llevan a cabo expertos en marketing junto con otros perfiles más técnicos.

4. Intermediarios de acceso al mercado sanitario. Explora nuevos territorios comerciales y crea las estrategias necesarias para llegar a ellos. Su principal tarea es la de negociar con las autoridades el suministro de determinados medicamentos.

5. Director de Recursos Humanos. Muy valorizados en Brasil debido a la falta de profesionales cualificados en el país. Eso, sumado a la necesidad de las empresas de generar más beneficio y reducir los gastos, hace necesario para las empresas un perfil estratégico en este área. También se necesitan trabajadores con perfil analítico en el ámbito de los Recursos Humanos. Es más técnico que el director.

6. Head of compliance. Algo así como un profesional que se encarga de revisar que las actuaciones de una empresa se ajustan a la legalidad y que no se corre el riesgo de arruinar la imagen de la compañía por incumplir una norma anticorrupción. Cada vez son más buscados en todo el mundo. ¿Por qué será…?

7. Director digital para seguros. Se encarga de posicionar a una empresa en el mercado a través de nuevos productos y otras estrategias creadas específicamente para la compañía.

8. Director de finanzas. Más necesario cuanto más debe ajustar la empresa los gastos para aumentar los beneficios. Muy demandados en países en crisis o que entran en ella. En Brasil empiezan a verle las orejas al lobo…

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